Збільшення кількості виробничих травм - прямий наслідок «оптимізації кількості робочого персоналу», а фактично скорочення, що його проводять на «Арселор Міттал Кривий Ріг» вже кілька років поспіль, вважає начальник Криворізького гірничопромислового теруправління Держгірпромнагляду Олег Чередниченко.

За офіційною статистикою, 2009-го на робочому місті постраждали 53 людини, троє з яких загинули; 2008-го таких надзвичайних подій було 40. У Держгірпромнагляді не виключають, що кількість виробничих травм може бути ще більшою, але багато з них на підприємстві фіксуються як побутові, відтак - до офіційної статистики їх не вносять.

Збільшення навантаження

Фахівці вважають, що ситуацію провокує збільшення навантаження на кожного працюючого. За словами Чередниченка, після того, як  з комбінату пішли 11 тисяч людей, на ВАТ «АМКР» сталися серйозні відхилення від регламенту технологічних карт обслуговування обладнання та механізмів, особливо - електроустановок. Тільки на гірничо-збагачувальних підприємствах комбінату неукомплектованість персоналом сягає 40 відсотків, наголошує Чередниченко. Крім того, саме обладнання застаре.

На підприємстві  від коментарів по суті питання утримуються.   Генеральний директор АМКР Жан Жує на запит кореспондента «Німецької хвилі» зазначив, що питання оптимізації кількості персоналу та безпеки праці є складовою частиною Договору купівлі-продажу  «Криворіжсталі», виконання якого постійно перевіряє фонд Держмайна.

Щоквартальні перевірки

«Ми контактуємо і зустрічаємося регулярно, у нас налагоджена добра співпраця. Ми також в постійному контакті з профспілкою підприємства, як нашим партнером по виконанню усіх забов'язань», - зауважує Жує і додає: «Однак ми не робимо заяв для преси після кожної зустрічі». За його словами, АМКР перевіряють щорічно та щоквартально, що є «звичною процедурою, яка відбувається всі 5 років з часу продажу підприємства інвестору».

Автор: Оленка Усенко
Редактор: Володимир Медяний

" Німецька хвиля"