Главная » 2013»Липень»17 » Горняки Кривбасса переходят от просьб к требованиям.
Горняки Кривбасса переходят от просьб к требованиям.
07.37
Горняки Кривбасса переходят от просьб к требованиям 16.07.2013
Рабочие подземной группы шахты «Гвардейской» ПАО «Кривбассжелезорудком» инициировали письменное обращение к директору шахты Сергею Бугрееву и главе правления ПАО Федору Караманицу с требованием улучшить условия труда и повысить заработную плату. Свои требования скрепили подписями почти трех сотен шахтеров.
Руководство предприятия и ПАО в ответ на законные требования работников начало переговорный процесс. С представителями рабочего коллектива, которых возглавил проходчик Олег СЫЧЕВ, заместитель председателя профкома НПГУ шахты и член молодежного комитета КСПУ, будут встречаться через день.
Все началось 10 июня с.г. Тогда после смены двое шахтеров завели разговор о работе, жизни, ценах и зарплате. К ним стали присоединяться другие, и так в актовом зале административно-бытового корпуса шахты собралось человек восемьдесят. Возникло стихийное собрание. Видя такое скопление людей, пришли директор, главный инженер, технические руководители структурного подразделения ПАО. Рабочие задали им немало жестких вопросов о производстве, организации рабочих мест, безопасности труда, заработной плате.
Стороны выслушали друг друга, а рабочие приняли решение создать инициативную группу для формулирования своих общих требований и ведения переговоров с начальством. В группу вошли бригадиры всех участков. Они подготовили текст обращения трудового коллектива «Гвардейской» к руководству, подписи под которым поставило большинство рабочих подземной группы, поверхностных цехов и участков шахты.
В документе, в частности, говорится, что неполное и несвоевременное обеспечение их средствами производства, ухудшение условий и гигиены труда, несогласованность в деятельности управляющего состава и другие факторы приводят к простоям по независящим от рабочих причинам. Факты простоев в большинстве случаев не оформляются и оплата труда производится за фактически произведенные объемы, без учета остановок не по вине рабочих.
Для повышения гарантий получения работниками справедливого вознаграждения за свой труд и улучшения его условий, они считают необходимым «разработать с участием представителей трудового коллектива комплексные планы мероприятий улучшения условий и охраны труда, а также его гигиены, своевременно и в полном объеме обеспечивать рабочих средствами производства (средствами труда и рабочими местами), увеличить постоянную составляющую заработной платы до 80% и повысить зарплату на 50%».
Столь значительное, по мнению работодателя, повышение заработной платы шахтеры объясняют просто. «Для восстановления сил и энергии для продуктивного труда, рабочим, занятым под землей и выполняющим сменные задания, необходимо получать вознаграждение в размере от 10 000 грн и выше. В реальности же это далеко не так, рабочие находятся на грани выживания и неспособны обеспечить собственное будущее и будущее своих детей, уют и комфорт в домах, качественное медобслуживание и многое другое», - говорится в обращении.
«Мы решили идти законным путем. Выдвинутые требования считаем вполне обоснованными. Ведь мы не просим простого повышения зарплаты, а хотим ее зарабатывать, при этом не рискуя жизнью и здоровьем. То есть, просим «удочку», а не «рыбу», - говорит Олег Сычев.
Обращение с подписями рабочих по почте направили председателю правления ПАО «КЖРК» и директору шахты. Об этом координатор инициативной группы Олег Сычев утром 14 июля доложил собравшимся рабочим шахты и всего предприятия. На встрече присутствовали также председатель горкома НПГУ Юрий Самойлов и заместитель председателя профкома НПГУ ПАО «Евраз Сухая Балка», технический инспектор НПГУ Александр Бондарь. Обсуждалась тактика и планы действия работников шахты и других структурных подразделений КЖРК, солидарные действия с ними горняков ПАО «Евраз Сухая Балка». Говорилось о необходимости своевременного и точного информирования работников других участков и предприятий, солидарности горняков Кривбасса в требованиях повышения оплаты труда и улучшения его условий.
На встрече Олег Сычев сообщил также, что на понедельник, 15 июля, его пригласил к себе в кабинет директор шахты. Это, по мнению профлидера, является свидетельством того, что руководство пока отреагировало только на само письмо, а не на требования рабочих.
Как рассказал уже после встречи с руководством Олег Сычев, 15 июля начался переговорный процесс между представителями трудового коллектива и руководством предприятия.
«Поначалу меня «прощупали», насколько уверенно я себя чувствую в роли лидера инициативной группы, - рассказал Олег. – Поняв, что буду до конца отстаивать требования, предложили создать совместную комиссию. В ее состав включили нескольких представителей нашей инициативной группы и руководства шахты и предприятия. В частности, на встречу приезжал заместитель директора по кадрам ПАО «КЖРК» Олег Макаров. Достигнута договоренность о том, что по каждому вопросу требований будет разработан план мероприятий. Начало переговорного процесса подтверждено приказом от 15 июля 2013 года. Очередное заседание комиссии, где будут представлены планы, назначили на 17 июля, затем соберемся 19-го. В понедельник, 22 июля, комиссия должна доложить о результатах своей работы. Я буду информировать рабочих после каждого заседания совместной комиссии и встреч с руководством шахты. Если наши требования не будут удовлетворены, вступим в трудовой спор с собственником, пока не добьемся своего».
Итак, шахтеры «Гвардейской» заявили о своих законных требованиях. И отступать не собираются.
