Главная » 2013»Листопад»10 » Администрация «Сухой Балки» покушается на деньги Независимого профсоюза
Администрация «Сухой Балки» покушается на деньги Независимого профсоюза
16.47
07.11.2013 09:39
В последнее время заметно разладился диалог между первичной организацией Независимого профсоюза горняков Украины ПАО «Евраз Суха Балка» и администрацией предприятия. В чем причина того, что социальные партнеры перестали слышать друг друга? Об этом рассказывает председатель первичной профсоюзной организации НПГУ Александр БОНДАРЬ.
— Причина проста до банальности, — говорит Александр Витальевич. — Генеральный директор предприятия Андрей Давыдов вдруг уверовал в то, что может игнорировать законные требования Независимого профсоюза горняков Украины, на свой лад трактовать Устав НПГУ и безнаказанно нарушать законы и Конституцию Украины.
— Что имеется в виду?
— То, что либо сам, либо по наущению своих помощников генеральный директор решает, кто состоит в нашем профсоюзе, а кто нет, и, соответственно, перечисляет их взносы в профсоюзную кассу либо оставляет в кармане предприятия. Чтобы было яснее, обратимся к законодательным актам.
Статья 36 Конституции Украины гласит: «Граждане имеют право на участие в профессиональных союзах с целью защиты своих трудовых и социально-экономических прав и интересов. Профессиональные союзы являются общественными организациями, которые объединяют граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной деятельности. Профессиональные союзы создаются без предварительного разрешения на основе свободного выбора их членов. Все профессиональные союзы имеют равные права. Ограничения относительно членства в профессиональных союзах устанавливаются исключительно настоящей Конституцией и законами Украины. Никто не может быть принужден к вступлению в любое объединение граждан или ограничен в правах за принадлежность или непринадлежность к политическим партиям или общественным организациям».
Я напомнил содержание этой статьи для того, чтобы лишний раз подчеркнуть, что принадлежность работника к профсоюзу никоим образом не касается руководителя предприятия. Кроме того, в очередной раз нарушен и Коллективный договор, подпись под которым господин Давыдов поставил 23 июля 2013 года. В нем, в частности, выписаны гарантии и права профкомов. В пункте 7.1 сказано: «Генеральный Директор, должностные лица ПАО: оказывают содействие деятельности Профкомов, предоставляют им бесплатно помещение с полным оборудованием, транспорт, средства связи, другое имущество, необходимое для их деятельности; обеспечивают централизованное своевременное отчисление из заработной платы и перечисление профсоюзных взносов, согласно письменным заявлениям работников ПАО — членов профсоюза и Договора на текущие счета Профкомов».
Такой договор за номером 3053 от 2 сентября 2013 года также подписал господин Давыдов, и также его нарушает. В разделе «Обязанности работодателя» сказано, что тот обязуется «удерживать из заработной платы профсоюзные взносы членов профсоюза, согласно письменным заявлениям, обеспечивать механизированный учет, обработку и бесплатное централизованное их перечисление одновременно с выплатой заработной платы на счет профсоюза». Но в октябре предприятие недоперечислило нашему профсоюзу крупную сумму. На наш запрос от 10 октября, дескать, в чем дело и где причитающиеся НПГУ взносы, мы через неделю получили сколь юридически безграмотный, столь же и высокомерный ответ, что, мол, члены профсоюза написали заявления о том, чтобы из их зарплаты не высчитывали и не перечисляли профвзносы. И что, мол, при этом «прекращение или не прекращение членства этого лица в профсоюзе, согласно порядку, установленному соответствующим профсоюзом, правового значения не имеет». То есть директор решает, кому состоять в профсоюзе, а кому нет.
— Это и стало формальной причиной размолвки?
— Такими действиями, предпринимаемыми в одностороннем порядке, не мы, а именно администрация предприятия разрывает партнерские отношения с НПГУ, а также грубо вмешивается во внутренние дела и уставную деятельность профсоюза. Это еще одно прямое нарушение украинского законодательства, в частности, закона о профсоюзах. В статье 12-й этого закона недвусмысленно сказано: «Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления, их должностных лиц, работодателей, их объединений в уставную деятельность профсоюзов, их организаций и объединений».
Однако представители собственника, «Евраз холдинга», почему-то посчитали, что вправе не выполнять своевременного и полного отчисления и перечисления профвзносов, а также и распоряжаться финансовыми средствами первичной профсоюзной организации ПАО «Евраз Суха Балка», которые являются собственностью нашей организации.
— То есть, вы хотите сказать, что профком не принимал решения по принадлежности к профсоюзу тех членов НПГУ, которые написали заявления не на имя профкома, а на имя директора?
— Именно так. Заявления о вступлении в НПГУ работники подают в профком и параллельно пишут заявление о перечислении взносов из их зарплаты, централизованно. Эти заявления в администрацию передает профком после того, как принято решение о приеме в члены профсоюза. Такой же порядок и выхода из профсоюза и прекращения перечисления взносов. Проще некуда. Но нам, опять же в нарушение закона о профсоюзах, не предоставили информацию о том, сколько же людей на самом деле подали заявления о выходе из профсоюза. Статья 28 этого закона гарантирует нам право на информацию по вопросам труда и социально-экономического развития. В частности, там сказано: «Профсоюзы… имеют право получать бесплатно информацию от работодателей… по вопросам, касающимся трудовых и социально-экономических прав и законных интересов своих членов, а также информацию о результатах хозяйственной деятельности предприятий, учреждений или организаций. Указанная информация должна быть предоставлена не позднее пятидневного срока».
В профком НПГУ с сентября 2013 года и по сей день не поступало такого количества заявлений о выходе из профсоюза, профком их не рассматривал. Но генеральный директор ПАО «Евраз Суха Балка» Андрей Давыдов взял на себя право исключать работников из НПГУ, чем нарушил сразу несколько законов Украины.
— На ваши запросы администрация не отвечает. Что вы намерены предпринять в дальнейшем?
— О сложившейся на «Сухой Балке» ситуации будет сделан доклад на 7-м съезде КВПУ, который состоится через неделю в Киеве. Там, кстати, будут присутствовать представители Международной конфедерации профсоюзов и других глобальных организаций. Кроме того, исходя из сложившейся ситуации, профком НПГУ ПАО «Евраз Суха Балка» будет информировать трудовой коллектив об этих нарушениях украинского законодательства в целом и Колдоговора в частности. Мы рассматриваем действия администрации предприятия как попытку давления на ППО НПГУ, которая защищает интересы работников, как препятствование уставной деятельности независимого профсоюза. И поскольку генеральный директор отказывается вести открытый диалог и встречаться с представителями ППО НПГУ, мы будем информировать его другими способами. В частности, через печатные и электронные СМИ. А информационный пост НПГУ возле админкорпуса шахты «Юбилейной», который начинает свою работу в ноябре, станет информировать трудовой коллектив и общественность обо всех происходящих событиях, связанных с деятельностью ППО НПГУ ПАО «Евраз Суха Балка».
— Как на ситуацию отреагировало руководство НПГУ?
— Еще 22 октября на заседании Совета председателей НПГУ в Киеве (на которое был приглашен, но не прибыл Давыдов) принято решение о создании комиссии по проверке фактов нарушения прав ППО НПГУ ПАО «Евраз Суха Балка». В комиссию, которую возглавил председатель НПГУ Михаил Волынец, включены юристы и народные депутаты Украины. И хотя генеральный директор «Сухой Балки» Андрей Давыдов не считает нужным согласовывать дату приезда комиссии, ему придется доложить лидерам профсоюза и народным депутатам о выполнении обязательств по колдоговору и соглашениям, о соблюдении законодательства Украины о профсоюзах и их деятельности.
